Boven het maaiveld uitsteken is niet eng maar geeft je een voordeel; je ziet namelijk meer dan de rest.

Over mij

Ik ben Armand Haan 47 jaar oud en sinds de beginjaren 90 heb ik leiding gegeven aan teams variërend van 15 tot 150 man/vrouw.

Mensen in beweging krijgen in de richting die de organisatie nodig acht, draagvlak creëren allemaal termen die door iedereen gebruikt worden maar hoe komt het dan dat het zo lastig is.

Ik geloof niet in 1 oplossing of weg. Ik geloof dat door meerdere modellen met elkaar te combineren je tot een verbluffend resultaat kunt komen.

Durf je te vragen of laat je het lopen…… ik vraag!

Ik ga op zoek naar de intentie achter woorden. 

Zo werk ik samen met de mensen om mij heen aan een Veilig werkklimaat, waar het onbenoembare benoemd mag worden en mensen (weer) Vertrouwen ervaren en Verantwoordelijkheid durven te nemen.

Op deze manier bouw ik sterke teams waarin steeds meer teamleden zich durven te bewegen en elkaar ontmoeten boven het maaiveld.

Als iemand zich veilig voelt, dan vertrouwt ie het en durft ie verantwoordelijkheid te nemen. Dit leidt aantoonbaar tot een resultaatverbetering kwalitatief en kwantitatief

Ik ben inzetbaar als

Interim Manager

Ben je op zoek naar iemand die snel inzetbaar is, waar cognitieve en emotionele empathie verankerd is zonder aan daadkracht en resultaat te verliezen. Iemand die in de commercie en marketing zijn sporen heeft verdient.

Het inzetten van kennis en ervaring voor een verdere professionalisering of juist het meegaan met veranderingen van vandaag de dag.

Een sparringspartner kan zijn door mijn fouten met je te delen. De fouten die ik heb gemaakt daar ben ik trots op, want die hebben me verrijkt en gebracht waar ik ben.

Een team dat het beste uit zichzelf laten halen door inzicht te hebben en krijgen in patronen leidt tot een significante resultaatverbetering

Referenties

Martijn Meijlink, Directeur Proteq Dier & Zorg

Ik heb jarenlang met Armand samengewerkt in mijn tijd bij Proteq. Armand weet altijd het beste uit een groep naar boven te halen. Hij verbindt zich en schept een omgeving waarin iedereen kan bijdragen. Hij is scherp en zoekt waar nodig ook de confrontatie om zaken helder te krijgen. Hij doorgrondt strategie, maar blijft er niet in hangen. Voor mij is hij meerdere keren een hele waardevolle partner geweest in het operationaliseren van de strategie door mijn team bij de hand te nemen en ze eigenaar te laten voelen van issues die op tafel lagen. Een top gozer die ik iedereen kan aanraden!

Theo van Uffelen, Directeur Aegon Marketing Particulier

“Ik heb met Armand in december 2018 een teambuilding sessie gedaan. Een sessie van 2 dagen om inzicht te krijgen in patronen die in het team aanwezig zijn. Hoe binnen het team de leden onderling acteren. Een mix van theorie ondersteund met buiten activiteiten om gedrag/patronen in natuurlijke omstandigheden te zien ontstaan en gebeuren. Veiligheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid zijn de leidraad in het werk van Armand. Na de dagen was het team vol energie en enthousiasme.

Armand is een gedreven persoon die mensen verantwoordelijkheid geeft en helpt te groeien.”

Tim Remmerswaal, CTO Proteq

“Ik heb het geluk gehad dat ik in mijn begin van mijn carrière met Armand heb mogen werken. Hij was als leidinggevende dé persoon die mij vertrouwen en verantwoordelijk gaf waardoor ik binnen een paar jaar kon groeien van Content Manager naar CTO. Omdat ik fouten mocht maken voelde ik mij veilig om zelfstandig strategische keuzes te maken. ”